Териториални статистически бюра

НАЕТИ ЛИЦА И СРЕДНА БРУТНА ЗАПЛАТА В ОБЛАСТ ЛОВЕЧ ПРЕЗ ЧЕТВЪРТО ТРИМЕСЕЧИЕ НА 2016 ГОДИНА

Пълен текст в PDF файл

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на декември 2016 г. намаляват с 501 спрямо края на септември 2016 г.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите  по трудово и служебно правоотношение(без лицата в отпуск по майчинство) в дейностите „Преработваща промишленост“ – 42.0% и „Търговия, ремонт на автомобили мотоциклети – 13.7%, със средна брутна месечна работна заплата съответно 823 и 664 лева.

В края на декември 2016 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 940 или с 2.7% по-малко в сравнение с края на декември 2015 година.

В област Ловеч средната брутна месечна работна заплата за октомври 2016 г. е 765 лв., за ноември – 759 лв., а за декември – 798 лева (фиг.1)

БРУТЕН ВЪТРЕШЕН ПРОДУКТ И БРУТНА ДОБАВЕНА СТОЙНОСТ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ СЕКТОРИ В ОБЛАСТ ВИДИН ПРЕЗ 2015 ГОДИНА

 Пълен текст в PDF файл

По окончателни данни произведеният брутен вътрешен продукт (БВП) за област Видин през 2015 г. възлиза на 578 млн. лв. по текущи цени и е с 0.9% повече в сравнение с 2014 г. Делът на БВП за област Видин е 0.7% от общо произведения за страната.

По БВП на човек от населението област Видин се нарежда на 25-то място в страната с 6 258 лева. С най-високо равнище на БВП на човек от населението е София (столица) – 26 690 лв., а с най-ниско – област Сливен – 5 921 лева (фиг. 1).

PDF

По окончателни данни през 2015 г. приходите от дейността на строителните предприятия в област Ямбол са 194.2 млн. лв. като спрямо 2014 г. нарастват с 41.3%.
През 2015 г. в приходите от ново строителство и подобрения на жилищни сгради е отчетен спад от 12.7%, а в приходите от ново строителство и подобрения на нежилищни сгради – увеличение с 53.7% спрямо предходната година.

Пълен текст в PDF файл

По предварителни данни на отдел „Статистически изследвания – Велико Търново”, наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2016 г. намаляват с 2.1% спрямо края на септември 2016 г., и са 70.3 хиляди. Спрямо края на предходното тримесечие най-голямо намаление на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Селско, горско и рибно стопанство”  – с 25.9% и „Строителство” – със  7.8%. Най-голямо увеличение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейност „Хотелиерство и ресторантьорство” – с 13.8%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 27.9 и 14.6%.

PDF файл
 

През 2015 г. 98.5% от населението на област Перник е свързано с обществено водоснабдяване (ВИК). Използваната питейна вода от общественото водоснабдяване средно на човек от населението в областта се увеличава от 102 л/ден през 2014 г. на 107 л/ден през 2015 година (фиг.1). През същия период средното потребление на питейна вода от общественото водоснабдяване на човек за денонощие в страната е 99 литра. С най-голямо потребление са областите София – столица (127 л/ден/чов.) и Бургас (111 л/ден/чов.), а с най-ниско – област Търговище (67 л/ден/чов.).
През 2015 г. в област Перник, както и в още 13 области водоснабдяването не е ограничавано. Най-засегнати от режим на водоподаване са областите Габрово (26.1%), София област (15.5%), Ловеч (11.4%) и Търговище (8.9%).
В областта 78.9% от населението е свързано с обществената канализация. С обществената канализационна мрежа, но без наличие на пречистване е свързано 5.0% от населението (13.2% за страната).
Опазването на околната среда включва всички дейности, които са пряко ориентирани към предотвратяване, намаляване и премахване на замърсяването, което е резултат от производствени или други процеси.
Разходите за околната среда включват два компонента: разходи за поддържане и разходи за придобиване на дълготрайни материални активи. През 2015 г. за опазване и възстановяване на околната среда в страната са изразходвани 3 102.3 млн. лева.
В края на 2015 г. наличността на дълготрайните материални активи с екологично предназначение в област Перник е 112.8 млн. лв., или с 17.4% повече в сравнение с 2014 година.

PDF файл
 

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил към края на декември 2016 г. намаляват с 2.4% спрямо края на септември 2016 г., като достигат 29.3 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 31.8 и 14.6%.
Спрямо края на третото тримесечие на 2016 г. наетите лица в обществения сектор нарастват с 1.2% (до 7.4 хил.), а в частния сектор намаляват с 3.5% (до 22.0 хиляди).
В края на декември 2016 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил са с 620, или с 2.1% по-малко в сравнение с края на декември 2015 година. В процентно изражение намалението е най-значително в икономическите дейности „Операции с недвижими имоти”, „Добивна промишленост” и „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване”. Най-голямо процентно увеличение на наетите лица в края на декември 2016 г. спрямо същия период на предходната година има в дейностите „Професионални дейности и научни изследвания” и „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения”.
През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната брутна месечна работна заплата за областта нараства спрямо третото тримесечие на 2016 г. с 2.1%, като достига 681 лева. Най-голямо увеличение има в „Култура, спорт и развлечения“ – с 22.4% и „Образование“ – с 9.0%. Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо намаление на средната месечна работна заплата са „Хотелиерство и ресторантьорство” – с 8.0% и „Строителство”- с 3.3%.
Средната брутна месечна работна заплата през четвъртото тримесечие на 2016 г. за обществения сектор е 817 лв., а за частния – 636 лева.
В сравнение с четвъртото тримесечие на 2015 г. средната месечна работна заплата за Кюстендилска област нараства с 5.6%, като най-голямо e увеличението в икономическите дейности „Финансови и застрахователни дейности” и „Хотелиерство и ресторантьорство”.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор нараства с 8.4%, а в частния сектор – с 4.6%.

PDF файл
 

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Благоевград към края на декември 2016 г. се увеличават с 1.2% спрямо края на септември 2016 г., като достигат до 87.6 хиляди. Спрямо края на третото тримесечие на 2016 г. наетите лица в частния сектор нараства с 1.9% (до 68.5 хиляди), докато в обществения сектор броят им намалява с 1.0% до – 19.1 хиляди.
В края на декември 2016 г. в сравнение със същия период на предходната година общия брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение нараства с 0.2%. По сектори в сравнение с края на септември 2015 г. наетите в частния сектор намаляват с 0.6% (или с 0.4 хил.), а в обществения сектор се увеличават е с 2.9% (или с 0.5хил.).
През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната месечна заплата за областта се увеличава спрямо третото тримесечие на 2016 г.с 4.2% до – 699 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 898 лв., а за частния – 639 лева.
През четвъртото тримесечие на 2016 г. средната брутна месечна работна заплата за Благоевградска област се увеличава с 9.7% в сравнение със съответния период на предходната година.
В сравнение с останалите области на страната през четвъртото тримесечие на 2016 г. област Благоевград е на 26-то място по показател средна брутна работна заплата, като само в област Видин получават по-ниско заплащане – 679 лева и област Кюстендил – 681 лева.
Най-висока средна месечна работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 336 лв., Враца – 967 лв. и Стара Загора – 964 лева.

През март 2017 г. Националният статистически институт стартира провеждането на анкетно проучване „Статистика на доходите и условията на живот 2017“.

С Регламент № 1177/2003 на Европейския парламент и на Съвета се определя обща рамка за системно изготвяне на статистически данни на Европейската общност за доходите и условията на живот (EU-SILC), които да включват съпоставима и своевременна информация за моментното състояние и динамиката на доходите. (още…)

Пълен текст в PDF файл

През четвъртото тримесечие на 2016 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в област Варна е 201.6 хил., от които 110.5 хил. са мъже, а 91.1 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2016 г. общият брой на заетите лица намалява със 7.4%, а спрямо четвъртото тримесечие на 2015 г. – с 8.0%.

Коефициентът на заетост в областта през четвъртото тримесечие на 2016 г. е 50.3% (при 49.2% за страната), съответно 57.1% за мъжете и 43.9% за жените. По брой на заетите лица област Варна е на трето място след област София (столица) и област Пловдив, а по коефициент на заетост – на четвърто място след областите София (столица), Благоевград и Смолян.

PDF_файл

По последни данни (към 31.12.2015 г.) в област Смолян живеят 57 311 жени, което е с 3 021 повече от мъжете.

 Средната продължителност на предстоящия живот за жените в област Смолян, изчислена за периода 2013- 2015 г., е 79.1 години и е с 6.9 години по-голяма от тази на мъжете. За страната средната продължителност на предстоящия живот при жените е 78.0. Към края на 2015 г. в област Смолян има осем души столетници, като шест от тях са жени.

Повече от половината (55.9%) от жените живеят в градовете на областта.

Последните данни за заетостта в област Смолян (декември 2016 г.) сочат, че от всички наети по трудово и служебно правоотношение 49.1% са жени. Най-голяма е тяхната ангажираност в икономическите дейности: „Преработваща промишленост” – 6 561(55.0% от всички наети в дейността), „Образование“ – 2 113 (81.1%), „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети” – 1 796 (44.2%), „Хуманно здравеопазване и социална работа” – 1 242 (74.2%), „Държавно управление” – 1 163 (62.5%), и „Хотелиерство и ресторантьорство” – 1 009 (58.2%).