По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец март 2026 г. са 25.5 хиляди. В обществения сектор наетите лица са 9.0 хиляди, а в частния – 16.5 хиляди. Спрямо края на месец декември 2025 г. наетите лица в обществения и частния сектор намаляват съответно с 0.7% и с 0.4%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения сектор се увеличават с 1.1%, а в частния сектор намаляват с 0.6%.

В структурата на наетите лица по икономически дейности в края на месец март 2026 г. не се наблюдават съществени изменения спрямо същия период на предходната година. Най-голям е относителният дял на наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 25.4%, „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 14.4% и „Хуманно здравеопазване и социална работа” – 12.3%.

През първото тримесечие на 2026 г. средната брутна месечна работна заплата за област Разград нараства с 13.2% спрямо същия период на 2025 г. и достига 1 087 евро. Спрямо предходното тримесечие е отчетено увеличение с 0.2%. В обществения сектор получават средно 1 162 евро, а в частния – 1 047 евро.

Най-високо средно месечно трудово възнаграждение през първото тримесечие на 2026 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Култура, спорт и развлечения“, „Държавно управление“ и „Образование“.

По размер на средната брутна заплата, през първото тримесечие на 2026 г., област Разград е на 14-то място сред областите в страната. Най-високо е заплащането в областите София (столица) – 1 915 евро, Варна – 1 304 евро и София – 1 294 евро, а най-ниско в Благоевград – 968 евро, Хасково – 990 евро и  Смолян – 994 евро.

Методологични бележки

Данните са получени от тримесечното „Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд“, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак – 28 административни области, икономическа дейност по КИД-2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/.