Териториални статистически бюра

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Разград към края на месец декември 2022 г. са 25.1 хиляди. Спрямо края на септември 2022 г. наетите лица намаляват с 2.6%, а в сравнение със същия период на предходната година намалението е с 1.1%.

Наетите лица по трудово и служебно правоотношение към 31.12.2022 г. в обществения сектор са 8.2 хиляди, а в частния – 16.9 хиляди. Спрямо края на месец септември 2022 г. наетите лица в обществения и частния сектор намаляват съответно с 4.2% и 1.9%. В сравнение със същия период на предходната година наетите лица в обществения и частния сектор намаляват съответно с 0.3% и 1.4%.

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) в област Пловдив, наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2022 г. са 221.3 хиляди, като нарастват с 0.2 хил., или с 0.1% спрямо края на септември 2022 г. По икономически дейности спрямо края на третото тримесечие на 2022 г. най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в дейностите „Административни и спомагателни дейности“ – с 5.3%, „Хотелиерство и ресторантьорство“ – с 2.9% и „Доставяне на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване“ – с 2.4%. Най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности: „Култура, спорт и развлечения“ – с 8.0%, „Образование“ – с 2.7%, и „Финансови и застрахователни дейности“ – с 2.1%. В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 32.0%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ – 15.2% и „Транспорт, складиране и пощи“ – 8.0%.

В края на декември 2022 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение са с 0.3% по-малко в сравнение със същия период на предходната година. Най-голямо увеличение на наетите се наблюдава в икономическите дейности „Добивна промишленост“ – с 12.7%, „Селско, горско и рибно стопанство“ – с 11.3% и „Култура, спорт и развлечения“- с 6.3%.

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кърджали към края на декември 2022 г. намаляват с 0.1 хил., или с 0.2% спрямо края на септември 2022 г., като достигат 31.0 хиляди. Спрямо края на третото тримесечие на 2021 г. наетите лица в частния сектор бележат увеличение с 0.3% (до 21.4 хиляди), докато в обществения сектор намаляват с 1.3% и достигат до 9.6 хиляди.

В края на декември 2022 г. в сравнение със същия период на предходната година общия брой на наетите лица по трудово и служебно правоотношение намалява с 1.9%. В сравнение с края на декември 2021 г. наетите в обществения сектор се увеличават с 0.9% (или с 0.1 хил.), докато в частния сектор намаляват с 3.1% (или с 0.7 хил.).

През четвъртото тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата за областта се увеличава с 8.1% спрямо третото тримесечие на 2022 г. и достига 1 380 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 1 707 лв., а за частния – 1 233 лева. През четвъртото тримесечие на 2022 г. средната брутна месечна работна заплата за област Кърджали се увеличава с 14.5% в сравнение със същия период на предходната година.

По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) в област Хасково, наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2022 г. намаляват със 330, или с 0.7% спрямо края на септември 2022 г., като достигат 48.2 хиляди.

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“ – съответно 26.8 и 17.5%.

В края на декември 2022 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение намаляват с 1 436, или с 2.9% спрямо същия период на предходната година.

Средната брутна месечна работна заплата в област Хасково за октомври 2022 г. е 1 271 лв., за ноември – 1 227 лв., и за декември – 1 300 лева.

През четвъртото тримесечие на 2022 г. средната месечна работна заплата нараства спрямо третото тримесечие на 2022 г. с 6.7%, като достига 1 266 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 1 800 лв., а за частния – 1 065 лева.

По предварителни данни на Националния статистически институт броят на въведените в експлоатация жилищни сгради в област Стара Загора през четвъртото тримесечие на 2022 г. е 80,
с 237 новопостроени жилища в тях.

През декември 2022 г. в област Бургас са функционирали 88 места за настаняване с над 10 легла – хотели, мотели, къмпинги, хижи и други места за краткосрочно настаняване.

През декември 2022 г. в област Шумен са функционирали 72 обекта с над 10 легла – хотели, мотели, къмпинги, хижи и други места за краткосрочно настаняване. Броят на стаите в тях е 736, а на леглата – 1 538. В сравнение с декември 2021 г. общият брой на местата за настаняване, функционирали през периода, се увеличава с 5.9%, а броят на леглата в тях – със 7.0%.

През месец декември 2022 г. категоризирани места за настаняване с над 10 легла са функционирали в осем от десетте общини в област Шумен.

Явлението всекидневна трудова миграция е тясно свързано с икономическото състояние на населените места, тяхното местонамиране и инфраструктура, както и с наличието и характеристиките на работната сила в тях. Значението на този процес за обществото е голямо, тъй като участието във всекидневните пътувания, за разлика от постоянното преселване, не води до обезлюдяване на населени места или до нарушаване на възрастовата структура на населението. Всекидневната миграция е наблюдавана изчерпателно за първи път при преброяването през 1975 година. При преброяването през 2021 г. се наблюдава не само ежедневната трудова миграция, а като цяло местонамирането на работното място, вкл. за лицата, които работят предимно от вкъщи, както и за тези без фиксирано работно място.

Местонамиране на работното място на заетите на възраст 15 и повече навършени години

В област Перник към 7 септември 2021 г. 1 547 лица, или 3.3% от отговорилите на въпроса са посочили, че работят предимно от вкъщи. Без фиксирано работно място са 1 527 лица, или 3.2%. Абсолютният брой и относителният дял на лицата, които работят в същото населено място, в което живеят – 22 723 (48.3%) са близки по стойности с тези на лицата, които пътуват до населеното място, в което работят – 21 129 (44.9%). Заетите, които пътуват извън страната, са 129, или 0.3%.

По време на Преброяване 2021 е получена информация за три основни характеристики на здравния статус на населението: самооценка на здравето, наличие на ограничения в ежедневните дейности поради здравословен проблем (лица с ограничение) и хора с увреждания.

Съгласно националното законодателство и методологията на преброяването въпросите по темата за здравния статус са доброволни. Тъй като част от населението на страната не беше обхванато по време на преброяването, и за нея бяха добавени данни от административни източници, структурите и съответните коефициенти, характеризиращи здравния статус на населението са изчислени към общия брой на отговорилите лица, а не към цялото население.

Самооценка на здравето

Изследователите приемат, че хората оценяват комплексно наличието или отсъствието на заболявания, функционалните ограничения и ограничаването на дейностите в ежедневния живот, дължащи се на причини, свързани със здравето. Зададеният въпрос „Как най-общо оценявате Вашето здраве?“ е субективна оценка на лицата с петстепенна скала за отговор и се отнася за здравето като цяло, а не за моментното здравословно състояние.

Към 7 септември 2021 г. най-големи са броят и относителният дял на лицата, които самоопределят здравето си като добро – 51 342 (45.8%), следвани от много добро – 26 731 (23.8%), и задоволително – 22 154 (19.8%). Като лошо и много лошо оценяват здравето си съответно 5 360 и 1 061 души, или 4.8 и 0.9%     (фиг. 1). Лицата, които са посочили, че не могат да определят, са 1 466 (1.3%). Отговор „Не желая да отговоря“ са отбелязали 4 048, или 3.6% от отговорилите лица.

През третото тримесечие на 2022 г. общинските администрации на територията на област Велико Търново са издали разрешителни за строеж на 24 жилищни сгради със 132 броя жилища в тях и с 19 472 кв. м разгъната застроена площ (РЗП) и на 41 други сгради с 14 848  кв. м РЗП.

В сравнение с предходното тримесечие на 2022 г. броят на издадените разрешителни за строеж на жилищни сгради намалява с 52.9%. Жилищата в тях също намаляват с 47.8%. Разгънатата им застроена площ е по-малко с 16.4%. Издадените разрешителни за строеж на други сгради са повече с 0.2%, но общата им застроена площ намалява с 24.1%, т.е. броят се увеличава, а РЗП намалява.