По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ), наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч към края на септември 2024 г. нарастват с 0.1% спрямо края на юни 2024 г. и достигат 30.8 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост“ – 36.2%, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети“- 12.4%, и „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – 9.1%.
В края на септември 2024 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Ловеч са с 0.6 хил. или с 2.1% повече в сравнение със същия период на предходната година.
През октомври 2024 година в област Велико Търново са функционирали 140 места за настаняване с 10 или повече легла – хотели, хижи и други места за краткосрочно настаняване. Броят на стаите в тях е 2 294, а на леглата – 4 840. В сравнение с октомври 2023 година общият брой на местата за настаняване, функционирали през периода се увеличава с 10.2%, а на леглата в тях – с 6.3%.
Общият брой на нощувките във всички места за настаняване е 28 542, или с 9.6% повече в сравнение със същия месец на предходната година. Наблюдава се увеличение на реализираните нощувки от чужди граждани с 28.6% и от български – с 3.7% спрямо октомври 2023 година.
Общият брой на заетите лица в област Перник през третото тримесечие на 2024 г. е 48.8 хил., от които 26.0 хил. са мъже и 22.8 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. броят на заетите намалява с 3.6%.Коефициентът на заетост на населението на 15 и повече навършени години е 50.7% (при 53.8% за страната), съответно 57.3% за мъжете и 44.8% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. този коефициент е по-нисък с 1.6 процентни пункта, като при мъжете има увеличение с 4.2 процентни пункта, а при жените намалява с 6.8 процентни пункта.
По коефициент на заетост област Перник е на 13-то място в страната, след област Габрово (51.5%) и преди област Ямбол (50.6%). С най-голям коефициент на заетост е област Варна (63.8%).
През третото тримесечие на 2024 г. заетите лица на възраст 15 – 64 навършени години са 44.6 хил., като 24.2 хил. от тях са мъже, а 20.4 хил. са жени. Спрямо третото тримесечие на 2023 г. общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява с 3.3 хил., или с 6.9%.
По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Перник към края на септември 2024 г. намаляват спрямо края на юни2024 г. с 2.7% и достигат 28.7 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 22.4 и 15.2%.
Спрямо края на третото тримесечие на 2023 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 2.4% (до 8.0 хил.), а в частния сектор се увеличават с 1.1% (до 20.7 хиляди).
В края на септември 2024 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Перник са повече с 1.4% в сравнение с края на септември 2023 година.
През третото тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата за областта се увеличава спрямо второто тримесечие на 2024 г. с 0.6%, като достига 1 803 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 1 983 лв., а за частния – 1 738 лева.
В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. средната месечна работна заплата за област Перник нараства с 16.1%. Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор се увеличава със 17.1%, а в частния – с 15.8%.
През третото тримесечие на 2024 г. общинските администрации на територията на област Кюстендил са издали разрешителни за строеж на 23 жилищни сгради с 24 жилищa в тях и 4 309 кв. м разгъната застроена площ (РЗП), както и на 14 други сгради с 2 804 кв. м РЗП.
Спрямо предходното тримесечие издадените разрешителни за строеж на жилищни сгради намаляват с 25.8%, а броят на жилищата в тях и общата им застроена площ съответно с 22.6 и 21.4%. Издадените разрешителни за строеж на други видове сгради са по-малко с 39.1%, а общата им застроена площ – с 87.1%.
В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. издадените разрешителни за строеж на нови жилищни сгради в област Кюстендил са по-малко с 51.1%, а броят на жилищата в тях и разгърнатата им застроена площ съответно с 48.9 и 48.6%. Издадените разрешителни за строеж на други видове сгради и разгънатата им застроена площ намаляват съответно с 60.0 и 92.5%.
По предварителни данни на Националния статистически институт броят на въведените в експлоатация жилищни сгради в област Кюстендил през третото тримесечие на 2024 г. е 7 със 7 новопостроени жилища в тях. Спрямо третото тримесечие на 2023 г. сградите са с 9 по-малко, или 56.3%, а жилищата в тях намаляват с 14, или 66.7% (фиг. 1).
От въведените в експлоатация новопостроени жилищни сгради в област Кюстендил през третото тримесечие на 2024 г. със стоманенобетонна конструкция са 100%.
Най-много жилищни сгради са въведени в експлоатация в областите Пловдив – 156 сгради с 431 жилища, София (столица) – 153 сгради с 1 086 жилища, и Бургас – 137 сгради със 681 жилища в тях.
По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил към края на септември 2024 г. намаляват спрямо края на юни2024 г. с 2.1% и достигат 25.9 хиляди.
В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” – съответно 28.1 и 13.3%.
В края на септември 2024 г. наетите лица по трудово и служебно правоотношение в област Кюстендил са по-малко с 2.1% в сравнение с края на септември 2023 година.
Спрямо края на третото тримесечие на 2023 г. наетите лица в обществения сектор се увеличават с 0.1% (до 6.9 хил.), а в частния сектор намаляват с 2.9% (до 19.0 хиляди).
През третото тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата за областта намалява спрямо второто тримесечие на 2024 г. с 0.4%, като достига 1 558 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 2 008 лв., а за частния – 1 391 лева.
В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. средната месечна работна заплата за Кюстендилска област нараства с 13.9%. Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата в обществения сектор се увеличава с 8.2%, а в частния – с 16.7%.
По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение в Софийска област към края на септември 2024 г. са 58 878. В сравнение с останалите области от Югозападен район Софийска област е на трето място след областите София (столица) и Благоевград, като към края на септември 2024 г. обхваща 5.9% от наетите лица в него.
Средната брутна месечна работна заплата в Софийска област за юли 2024 г. е 2 072 лв., за август – 2 032 лв. и за септември – 2 087 лв. За третото тримесечие на тази година тя е 2 064 лв., което нарежда Софийска област на трето място в страната по размер на средната брутна месечна работна заплата за този период след областите София (столица) и Варна. През трето тримесечие на 2024 г. средната брутна месечна работна заплата на наетите в Софийска област остава под размера на тази за страната (2 275 лв.).
През последните 5 години средната месечна работна заплата в Софийска област е нараснала с 58.2% – от 1 305 лв. за първо тримесечие на 2020 г. до 2 064 лв. за трето тримесечие на 2024 година.
През третото тримесечие на 2024 г. общият брой на заетите лица в Софийска област е 107.4 хил., от които 58.8 хил. са мъже, а 48.6 хил. – жени. В сравнение с третото тримесечие на 2023 г. броят на заетите лица в областта се увеличава с 5.8%.
Относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години е 55.7%, като при мъжете този дял е 62.7%, а при жените – 49.0%. В сравнение със същото тримесечие на 2023 г. относителният дял на заетите лица от населението на възраст 15 и повече навършени години нараства с 3.5 процентни пункта.