НСИ

Регионална статистика и географска информация

Арслан Ахмедов

Началник на отдел

ул. „П. Волов“ № 2, София 1038

[email protected] 

+35929857751

Изследването предоставя данни за разпределението по пол на заетите ръководни длъжности на високо и средно управленско ниво, участващи в процесите на вземане на решения в институциите на законодателната, изпълнителната и съдебната власт и други самостоятелни структури.

В раздел „Други данни за равнопоставеност между жените и мъжете“ през 2024 г. са включени и теми, свързани с изборния процес, разлика в заплащането за труд, бюджет на времето, култура и спорт.

• Национална класификация на професиите и длъжностите, 2011;
• Класификация на икономическите дейности (КИД-2008), напълно съвместима с Европейската класификация на икономическите дейности (NACE Rev. 2);
• Международна стандартна класификация на образованието (МСКО 2011);
• Единен класификатор на административно-териториалните и териториалните единици в Република България (EKATTE). 

Заети ръководни длъжности в публични институции и стопански структури, съществуващи към 31.12., в това число национален парламент, министерства, държавни и изпълнителни агенции, териториални администрации, органи на местно самоуправление, органи на съдебната власт, висши училища и научни организации, обществени медии, държавни предприятия, търговски дружества и други самостоятелни структури.

За целите на изследването съвкупността от ръководни длъжности е групирана в три длъжностни нива, съответстващи на длъжностната йерархия в организационната единица.

Длъжностно ниво „Ръководител“ включва ръководителите, стоящи начело на организационните единици, и съответства на най-високото ниво на управление в йерархичната структура на всяка от наблюдаваните единици. В тази група попадат длъжности като министър, председател, управител, генерален директор, изпълнителен директор, ректор и други.

Длъжностно ниво „Заместник-ръководител“ включва заместник-ръководителите на организационните единици, които в йерархичната структура представляват следващото ниво от висшето ръководство. Обхваща длъжности като заместник-министър, заместник-председател, заместник-изпълнителен директор, заместник-ректор и други.

Длъжностно ниво „Друга ръководна длъжност“ обхваща ръководни длъжности от средно управленско ниво. Включва главен секретар на администрация, директор на дирекция, директор/ръководител на регионално поделение, ръководител на инспекторат, главен научен секретар,  ръководител на катедра и други.

Брутна заплата е възнаграждението, което лицето получава за положения от него труд преди приспадането на задължителните и доброволните вноски за социално и здравно осигуряване и данъчните начисления за сметка на наетото лице.

Заети лица са лицата на 15 и повече навършени години, които през наблюдавания период извършват работа дори за един час, за което получават работна заплата или друг доход; не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради болест, годишен отпуск, отпуск поради бременност, раждане и отглеждане на дете, обучение свързано с работата, престой, стачка или друг трудов спор и други.

Наети лица - лица, които извършват определена работа на основата на писмен договор или устна уговорка, за която получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата, надница, комисиона и други;

Професия (длъжност) - определя се като съвкупност от функции и задължения, които едно лице извършва на работното си място, включително в качеството му на работодател или самостоятелно зает. Лицата, заемащи повече от една длъжност се класифицират според длъжността, която упражняват на основната си работа.

Икономическа дейност - отнася се до вида производство или дейност на предприятието (или сходна структура), в което през наблюдавания период е местоработата на дадено заето лице.

Степен на завършено образование - отчита се най-високата степен на завършеното от лицето образование, независимо от формата на обучение, в която е придобито (дневна, вечерна, задочна, дистанционна) и за което лицето притежава диплома или свидетелство.

Заета ръководна длъжност.

Всички заети ръководни длъжности от висше и средно управленско ниво. 

Данните обхващат институциите на територията на Република България и задграничните представителства, както и представителите на страната в Европейския парламент.

2021 г.; 2024 г.

Брой; Процент

Данните се отнасят към 31.12. на отчетната година.

Агрегирани данни от изследването се предоставят на Евростат, UNDP, UN Women, UNECE и други международни организации.

Закон за статистиката.

Информацията се публикува на обобщено (агрегирано) ниво. Данни на ниво организационна единица (отделна институция) не се предоставят и разпространяват.

Информацията се публикува, съгласно Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ.

Календарът е наличен на интернет сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/bg/node/488

Данните се публикуват на интернет страница на НСИ в рубрика „Равенство на половете“.

На три години.

Неприложимо.

Специализирана електронна публикация.

Не се предоставя.

Информационна услуга по заявка съгласно Правилника за разпространение на статистическите продукти и услуги на НСИ http://www.nsi.bg/bg/node/564/

Методология на изследването.

Приложената методика е в съответствие с изискванията на ООН към метаданните на индикатор 5.5.2 „Относителен дял на жените на ръководни позиции“ – част от набора с индикатори на Целите за устойчиво развитие от Програмата на ООН до 2030 година.

При липси и непълнота в данните, както и с цел верификация, допълнителна информация се изисква по служебен път от съответната структура.

Данните, получени чрез официално писмо от институциите на изпълнителната власт са сравнени с наличната информация от административния регистър.

Не се прилага.

Основни потребители на статистическа информация от изследването са:

• Органи на изпълнителната власт;
• Международни организации;
• Неправителствени и научни организации;
• Други заинтересовани лица.

Не е провеждано изследване за удовлетвореността на потребителите.

Изследването не обхваща:

• Заетите длъжности от български граждани в Организацията на Северноатлантическия договор, избрани или назначени по предложение или с решение на български държавен орган;
• Заети длъжности от български граждани в управителни или контролни органи на международни организации, съфинансирани от Република България;
• Ръководни длъжности в политически партии, непредставени в Народното събрание към отчетната дата на изследването; 
• Длъжности от ниско ръководно ниво; 
• Ръководни длъжности от средно управленско ниво в структурите, свързани с националната сигурност, съгласно Закона за класифицираната информация.

Статистическите данни са с добра точност и надеждност.

Наблюдението е изчерпателно и не съществуват извадкови грешки.

Данните са сравними на всички териториални нива.

Данните за 2021 и 2024 г. са сравними.

Неприложимо.

Неприложимо.

Националната политика допуска ревизирането на вече публикувани данни, ако има сериозни основания за това. В конкретния случай се допуска ревизия на изчисленията за целия наличен динамичен ред.

Ревизираните данни заместват вече публикуваните във възможно най-кратки срокове, след като е направена ревизията. Потребителите се информират посредством официалните канали за комуникация на НСИ.

• Административен регистър (Интегрирана информационна система на държавната администрация);
• Бази данни и регистри на институциите и организациите, включени в изследването;
• Централна избирателна комисия (отворени данни);
• Евростат;
• Европейски институт за равенство между половете (EIGE);
• Регистър на висшите училища (НАЦИД);
• Висш съдебен съвет;
• Търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ (Агенция по вписванията);
• Статистически изследвания на Националния статистически институт.

На три години.

Инструментариумът, приложен в процеса по събиране на данни включва:

• Официално писмо-искане до наблюдаваната единица;
• Макет за въвеждане на данните, адаптиран към организационната структура на наблюдаваната единица;
• Преглед и събиране на публично достъпни данни (отворени данни, регистри, документи и други).

• Частично валидиране на предварително събрани данни от страна на съответните институции;
• Валидиране на данните спрямо наличната информация в административния регистър, търговски регистър и регистър на ЮЛНЦ.

Обработката на данните включва класифициране на длъжностите, съгласно Националната класификация на длъжностите и професиите, проверки и логически контрол на предоставената/събраната информация; агрегиране по длъжностни нива и категории. 

Не се прилага.

• Броят на заетите ръководни длъжности не съвпада с физическия брой на лицата, тъй като в определени случаи, едно лице може да заема повече от една ръководна длъжност. Такива случаи са установените по право длъжности в съдебната система, длъжности в състава на парламентарните комисии, лица временно изпълняващи ръководна длъжност към референтната дата на изследването и други.
• За целите на изследването органите на местното самоуправление (общинските съвети) са включени в подкатегория „Териториална администрация“.