Национален статистически институт

"Статистика на работната сила"

Цвета Костова-Севастиянова

Началник на отдел

ул. „Панайот Волов” №2, София 1038

ckostova@nsi.bg

+359 2 9857 619

Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България.

През 2018 г. към наблюдението на работната сила е включен допълнителен модул „Съвместяване на работа със семеен живот”. Чрез него се осигурява статистическа информация, позволяваща:

•  да се установи в каква степен наличността на подходящи услуги за гледане на деца или за възрастни, нуждаещи се от грижи, влияе върху участието на хората на пазара на труда;
• да се анализира степента на гъвкавост, предлагана на работното място, от гледна точка на съвместяването на работата със семейния живот;
• да се идентифицират прекъсванията на трудовата дейност, свързани с грижи за деца или за възрастни, и да се анализира тяхната продължителност.

• Международна стандартна класификация на образованието, ревизия 2011 г. (ISCED 2011);
• Класификация на икономическите дейности (КИД - 2008) - съвместима със Статистическата класификация на икономическите дейности на Европейската общност NACE, Rev.2;
• Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'08  - от 1.01.2011 година;
• Международна класификация на статуса в заетостта (ICSE-93);
• Класификация на териториалните единици за статистически цели в България, съответстваща на Европейската класификация на териториалните единици за статистически цели

Наблюдението на работната сила обхваща лицата на възраст 15 и повече навършени години, живеещи в обикновени домакинства. Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща лицата на възраст 18 - 64 навършени години.

Наблюдението на работната сила осигурява оценки за основните характеристики на пазара на труда, като заетост, безработица, неактивност, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други.

Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда (МОТ) и законодателството на Европейския съюз.

Заети са лицата на 15 и повече навършени години, които през наблюдавания период, който е една календарна седмица:

• извършват работа, дори за един час, за което получават работна заплата или друг доход;
• не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради болест, годишен отпуск, отпуск поради раждане и отглеждане на дете, родителски отпуск, стачка или други причини.

Статус в заетостта - според статуса в заетостта лицата се класифицират в следните групи:

• работодатели - лица, които сами или в съдружие с други лица управляват собствени предприятия (фирми, стопанства), работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като наемат на работа поне едно лице;
• самостоятелно заети лица - лица, които сами или в съдружие с други лица извършват стопанска дейност, работят на свободна (частна) практика, работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като не наемат на работа други лица;
• наети лица - лица, извършващи работа, за която получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата, възнаграждение по граждански договор или друго възнаграждение, работещи в обществени предприятия и организации или за частен работодател;
• неплатени семейни работници - лица, които работят без заплащане във фирма, предприятие или стопанство на родствено лице от същото домакинство.

Безработни са лицата на възраст 15 - 74 навършени години, които:

• нямат работа през наблюдавания период;
• активно търсят работа през период от четири седмици, вкл. наблюдаваната седмица, или вече са намерили работа, която очакват да започнат до три месеца след края на наблюдавания период;
• имат възможност да започнат работа до две седмици след края на наблюдавания период.

Лица извън работната сила (текущо икономически неактивно население) са лицата на 15 и повече навършени години, които не са нито заети, нито безработни през наблюдавания период. В тази група се отнасят и лицата, които са в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Услугите за гледане на деца включват: детски ясли, детски градини,  предучилищни заведения, дневни центрове, платени занимални, професионални детегледачки. Заведенията/услугите могат да бъдат обществени или частни; субсидирани от държавата, общината или от работодател. Не се счита за услуга помощта от роднини, други членове на домакинството, приятели или съседи, извършвана без заплащане.

Под грижи за деца се разбират: лични грижи - хранене, обличане, миене; надзор; подготовка на домашни; различни занимания, разходки и игри; четене; придружаване от къщи до детското заведение или училището и/или обратно; водене на разговори.

За „свои деца" се считат и децата на съпруга/съпругата/партньора.

Включват се и грижите за деца, живеещи извън домакинството на анкетираното лице, ако се извършват редовно.

Към грижите за гледане на възрастни се отнасят грижите, полагани редовно за лица на 15 и повече навършени години, които са за болни, с трайни увреждания, много възрастни или други, нуждаещи се от грижи. Те могат да бъдат: лични грижи - хранене, обличане, миене; придружаване при излизане извън дома или извършване на физически действия; помощ при извършване на домакински дейности - пазаруване, готвене, пране, поддържане на хигиена в жилището; помощ при попълване на документи, плащане на сметки; водене на разговори; четене на вестници, книги; компания.

Към грижите за деца или възрастни не се отнасят: оказването само на финансова помощ; помощ, извършвана с благотворителна цел или от името на някаква организация; гледането, извършвано срещу заплащане, т.е. като работа.

Лица, живеещи в обикновени домакинства

Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” се отнася за населението на възраст 18 - 64 навършени години.

За територията на Република България

2018 година

Не се прилага

Брой лица - в хиляди

Наблюдаваният период в наблюдението на работната сила за всяко отделно домакинство (лице) е една календарна седмица. Тъй като извадката за допълнителния модул "Съвместяване на работа със семеен живот" е равномерно разпределена през всичките седмици на 2018 г., оценките имат характер на средногодишни величини.

Не се прилага

Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:

• Закон за статистиката;
• Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество.

Индивидуалните анонимни данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи.

Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката.

Основните резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” към наблюдението на работната сила са публикувани на интернет сайта на НСИ на 16 септември 2019 година.

https://www.nsi.bg/bg/node/11360/basic-page

Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт.

Данните се публикуват на интернет страницата на НСИ в рубрика „Пазар на труда” в съответствие със Закона за статистиката (Глава 5) и Европейския кодекс на статистическата практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност,  прозрачност, при което всички потребители се третират справедливо.

Еднократно

Не се прилага

Не се прилага

Основните резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” към наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет страницата на НСИ в рубрика Пазар на труда - Наблюдение на работната сила: http://www.nsi.bg/bg/node/17509

Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели.

Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ.

• Методология на наблюдението на работната сила: http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology.pdf
• Указания за попълване на анкетните карти за допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот”
• Обяснителни бележки на Евростат към променливите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” (на английски език)

Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ.

Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са:

Международни организации:

• Европейска комисия - Главна дирекция „Заетост” и други дирекции
• Евростат - отдел „Пазар на труда” и други отдели в Евростат
• Европейска централна банка
• Организация за икономическо сътрудничество и развитие
• Международна организация на труда
• ЮНЕСКО
• УНИЦЕФ

Потребители в страната:

• Министерства и държавни агенции
• Българска народна банка
• Синдикати
• Организации на работодателите
• Неправителствени организации
• Научни организации и институти
• Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги

Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща всички променливи, съгласно Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/2236 на Комисията от  12 декември 2016 г.  за определяне на техническите характеристики на допълнителния модул за 2018 г. относно съвместяването на работата и семейния живот.

Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по наблюдението на работната сила за трети път. Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други. 

Резултатите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” са публикувани на 16 септември 2019 година.

Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС по отношение на резултатите от наблюдението на работната сила, вкл. и на допълнителните модули към него.
 

Допълнителни модули към наблюдението на работната сила на тема „Съвместяване на работа със семеен живот“ са провеждани също през 2005 и 2010 г., но поради различия в използваната методологията, данните не са директно сравними с тези от допълнителния модул през 2018 година.

Данните от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” могат да се различават в малка степен от аналогични средногодишни данни от наблюдението на работната сила за 2018 г. поради използването на подизвадка при събирането на данните от модула.

Средната продължителност на интервюто по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” през 2018 г. е около 9 минути на анкетирано лице.
 

Не се прилага

Домакинства, лица

Еднократно за всяка отделна единица от извадката. Анкетирането на единиците от извадката се извършва равномерно през всички календарни седмици на 2018 година.

Данните по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” се събират чрез провеждане на лично интервю с лицата на възраст 18 - 64 навършени години от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното наблюдение на работната сила. Използва се хартиена анкетна карта.

В процеса на въвеждане на информацията от анкетните карти в компютър се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост.
 

Попълнените анкетни карти се кодират и въвеждат на персонален компютър в териториалните поделения на НСИ.

Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване.

Не се прилага

Национален статистически институт

"Статистика на работната сила"

Цвета Костова-Севастиянова

Началник на отдел

ул. „Панайот Волов” №2, София 1038

ckostova@nsi.bg

+359 2 9857 619

Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила в Република България.

През 2018 г. към наблюдението на работната сила е включен допълнителен модул „Съвместяване на работа със семеен живот”. Чрез него се осигурява статистическа информация, позволяваща:

•  да се установи в каква степен наличността на подходящи услуги за гледане на деца или за възрастни, нуждаещи се от грижи, влияе върху участието на хората на пазара на труда;
• да се анализира степента на гъвкавост, предлагана на работното място, от гледна точка на съвместяването на работата със семейния живот;
• да се идентифицират прекъсванията на трудовата дейност, свързани с грижи за деца или за възрастни, и да се анализира тяхната продължителност.

• Международна стандартна класификация на образованието, ревизия 2011 г. (ISCED 2011);
• Класификация на икономическите дейности (КИД - 2008) - съвместима със Статистическата класификация на икономическите дейности на Европейската общност NACE, Rev.2;
• Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'08  - от 1.01.2011 година;
• Международна класификация на статуса в заетостта (ICSE-93);
• Класификация на териториалните единици за статистически цели в България, съответстваща на Европейската класификация на териториалните единици за статистически цели

Наблюдението на работната сила обхваща лицата на възраст 15 и повече навършени години, живеещи в обикновени домакинства. Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща лицата на възраст 18 - 64 навършени години.

Наблюдението на работната сила осигурява оценки за основните характеристики на пазара на труда, като заетост, безработица, неактивност, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други.

Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда (МОТ) и законодателството на Европейския съюз.

Заети са лицата на 15 и повече навършени години, които през наблюдавания период, който е една календарна седмица:

• извършват работа, дори за един час, за което получават работна заплата или друг доход;
• не работят, но имат работа, от която временно отсъстват поради болест, годишен отпуск, отпуск поради раждане и отглеждане на дете, родителски отпуск, стачка или други причини.

Статус в заетостта - според статуса в заетостта лицата се класифицират в следните групи:

• работодатели - лица, които сами или в съдружие с други лица управляват собствени предприятия (фирми, стопанства), работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като наемат на работа поне едно лице;
• самостоятелно заети лица - лица, които сами или в съдружие с други лица извършват стопанска дейност, работят на свободна (частна) практика, работят под аренда или извършват самостоятелно друга дейност, като не наемат на работа други лица;
• наети лица - лица, извършващи работа, за която получават възнаграждение в пари или в натура под формата на работна заплата, възнаграждение по граждански договор или друго възнаграждение, работещи в обществени предприятия и организации или за частен работодател;
• неплатени семейни работници - лица, които работят без заплащане във фирма, предприятие или стопанство на родствено лице от същото домакинство.

Безработни са лицата на възраст 15 - 74 навършени години, които:

• нямат работа през наблюдавания период;
• активно търсят работа през период от четири седмици, вкл. наблюдаваната седмица, или вече са намерили работа, която очакват да започнат до три месеца след края на наблюдавания период;
• имат възможност да започнат работа до две седмици след края на наблюдавания период.

Лица извън работната сила (текущо икономически неактивно население) са лицата на 15 и повече навършени години, които не са нито заети, нито безработни през наблюдавания период. В тази група се отнасят и лицата, които са в отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст.

Услугите за гледане на деца включват: детски ясли, детски градини,  предучилищни заведения, дневни центрове, платени занимални, професионални детегледачки. Заведенията/услугите могат да бъдат обществени или частни; субсидирани от държавата, общината или от работодател. Не се счита за услуга помощта от роднини, други членове на домакинството, приятели или съседи, извършвана без заплащане.

Под грижи за деца се разбират: лични грижи - хранене, обличане, миене; надзор; подготовка на домашни; различни занимания, разходки и игри; четене; придружаване от къщи до детското заведение или училището и/или обратно; водене на разговори.

За „свои деца" се считат и децата на съпруга/съпругата/партньора.

Включват се и грижите за деца, живеещи извън домакинството на анкетираното лице, ако се извършват редовно.

Към грижите за гледане на възрастни се отнасят грижите, полагани редовно за лица на 15 и повече навършени години, които са за болни, с трайни увреждания, много възрастни или други, нуждаещи се от грижи. Те могат да бъдат: лични грижи - хранене, обличане, миене; придружаване при излизане извън дома или извършване на физически действия; помощ при извършване на домакински дейности - пазаруване, готвене, пране, поддържане на хигиена в жилището; помощ при попълване на документи, плащане на сметки; водене на разговори; четене на вестници, книги; компания.

Към грижите за деца или възрастни не се отнасят: оказването само на финансова помощ; помощ, извършвана с благотворителна цел или от името на някаква организация; гледането, извършвано срещу заплащане, т.е. като работа.

Лица, живеещи в обикновени домакинства

Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” се отнася за населението на възраст 18 - 64 навършени години.

За територията на Република България

2018 година

Не се прилага

Домакинства, лица

Еднократно за всяка отделна единица от извадката. Анкетирането на единиците от извадката се извършва равномерно през всички календарни седмици на 2018 година.

Данните по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” се събират чрез провеждане на лично интервю с лицата на възраст 18 - 64 навършени години от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното наблюдение на работната сила. Използва се хартиена анкетна карта.

В процеса на въвеждане на информацията от анкетните карти в компютър се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост.
 

Попълнените анкетни карти се кодират и въвеждат на персонален компютър в териториалните поделения на НСИ.

Масивите с данни се изпращат в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване.

Не се прилага

Осигуряването на качеството в наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ.

Основни потребители на статистическа информация от наблюдението на работната сила са:

Международни организации:

• Европейска комисия - Главна дирекция „Заетост” и други дирекции
• Евростат - отдел „Пазар на труда” и други отдели в Евростат
• Европейска централна банка
• Организация за икономическо сътрудничество и развитие
• Международна организация на труда
• ЮНЕСКО
• УНИЦЕФ

Потребители в страната:

• Министерства и държавни агенции
• Българска народна банка
• Синдикати
• Организации на работодателите
• Неправителствени организации
• Научни организации и институти
• Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги

Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” обхваща всички променливи, съгласно Регламент за изпълнение (ЕС) 2016/2236 на Комисията от  12 декември 2016 г.  за определяне на техническите характеристики на допълнителния модул за 2018 г. относно съвместяването на работата и семейния живот.

Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Допълнителният модул „Съвместяване на работа със семеен живот” е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по наблюдението на работната сила за трети път. Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други. 

Относителният дял на лицата, анкетирани по наблюдението на работната сила, но неанкетирани по допълнителния модул е 1%.

Не се прилага

Резултатите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” са публикувани на 16 септември 2019 година.

Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС по отношение на резултатите от наблюдението на работната сила, вкл. и на допълнителните модули към него.
 

Допълнителни модули към наблюдението на работната сила на тема „Съвместяване на работа със семеен живот“ са провеждани също през 2005 и 2010 г., но поради различия в използваната методологията, данните не са директно сравними с тези от допълнителния модул през 2018 година.

Данните от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” могат да се различават в малка степен от аналогични средногодишни данни от наблюдението на работната сила за 2018 г. поради използването на подизвадка при събирането на данните от модула.

Не се прилага

Не се прилага

Основните резултати от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” към наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет страницата на НСИ в рубрика Пазар на труда - Наблюдение на работната сила: http://www.nsi.bg/bg/node/17509

Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели.

Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ.

• Методология на наблюдението на работната сила: http://www.nsi.bg/sites/default/files/files/metadata/LFS_Methodology.pdf
• Указания за попълване на анкетните карти за допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот”
• Обяснителни бележки на Евростат към променливите от допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” (на английски език)

Средната продължителност на интервюто по допълнителния модул „Съвместяване на работа със семеен живот” през 2018 г. е около 9 минути на анкетирано лице.
 

Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно:

• Закон за статистиката;
• Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество.

Индивидуалните анонимни данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи.

Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката.