Национално ниво


Динамичен ред: Labour_2.1.1.xls

СРЕДЕН СПИСЪЧЕН БРОЙ НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО И СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ И СЕКТОРИ ПРЕЗ 2020 ГОДИНА *
Икономически дейности 2020 година
Общо Обществен сектор Частен сектор
Общо 2 165 310 533 014 1 632 296
Селско, горско и рибно стопанство 66 720 11 034 55 686
Добивна промишленост 20 540 7 199 13 341
Преработваща промишленост 465 340 6 217 459 123
Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива 29 521 14 543 14 978
Доставяне на води;канализационни услуги,управление на отпадъци и възстановяване 36 000 22 097 13 903
Строителство 118 979 2 152 116 827
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети 372 205 337 371 868
Транспорт, складиране и пощи 134 481 46 357 88 124
Хотелиерство и ресторантьорство 82 151 3 990 78 161
Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения 99 626 3 616 96 010
Финансови и застрахователни дейности 54 625 1 314 53 311
Операции с недвижими имоти 20 116 2 480 17 636
Професионални дейности и научни изследвания 76 757 9 687 67 070
Административни и спомагателни дейности 109 931 19 435 90 496
Държавно управление 112 484 112 484 x
Образование 160 092 150 686 9 406
Хуманно здравеопазване и социална работа 141 615 104 084 37 531
Култура,спорт и развлечения 32 573 14 005 18 568
Други дейности 31 554 1 297 30 257

*предварителни данни
СРЕДЕН СПИСЪЧЕН БРОЙ НА НАЕТИТЕ ЛИЦА ПО ТРУДОВО И СЛУЖЕБНО ПРАВООТНОШЕНИЕ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ ДЕЙНОСТИ И СЕКТОРИ ПРЕЗ 2019 ГОДИНА
Икономически дейности 2019 година
Общо Обществен сектор Частен сектор
Общо 2 322 561 534 730 1 787 831
Селско, горско и рибно стопанство 69 726 11 597 58 129
Добивна промишленост 19 137 7 329 11 808
Преработваща промишленост 505 119 6 460 498 659
Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива 29 834 14 669 15 165
Доставяне на води;канализационни услуги,управление на отпадъци и възстановяване 36 955 22 390 14 565
Строителство 135 264 2 260 133 004
Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети 379 575 357 379 218
Транспорт, складиране и пощи 149 934 47 210 102 724
Хотелиерство и ресторантьорство 122 458 4 009 118 449
Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения 102 249 3 692 98 557
Финансови и застрахователни дейности 56 872 1 407 55 465
Операции с недвижими имоти 23 971 2 660 21 311
Професионални дейности и научни изследвания 82 840 9 741 73 099
Административни и спомагателни дейности 116 941 19 600 97 341
Държавно управление 112 322 112 322 x
Образование 162 757 152 405 10 352
Хуманно здравеопазване и социална работа 140 448 101 063 39 385
Култура,спорт и развлечения 36 989 14 205 22 784
Други дейности 39 170 1 354 37 816
24.02.2021
Годишна статистика на заетостта и разходите за труд - Наети лица, средна работна заплата, движение на наетите лица, разходи на работодателя за труд
Контакт
Организация

Национален статистически институт

Отдел

„Статистика на пазара на труда“

Лице за контакт

Тодор Давидков

Длъжност

началник на отдел

Адрес

ул. „П. Волов“ № 2, София 1038

Електронна поща

[email protected]

Телефон

+359 2 9857 568

Факс
Актуализиране на метаданните
Дата на потвърждаване08 август 2014 г.
Дата на публикуване08 август 2014 г.
Дата на последно актуализиране14 януари 2021 г.
Статистическо представяне
Описание на данните

Данните се събират от предприятия и организации, извършващи дейност на територията на страната. Основен източник на информация е счетоводната документация на предприятието (ведомости за заплати, трудови договори, таблици за явяванията и неявяванията на работа и други).

Използвани класификации

· Национална класификация на икономическите дейности - 2003 (НКИД-2003);

· Класификация на икономическите дейности (КИД-2008);

· Единен класификатор на административно-териториалните и териториалните единици в Република България (EKATTE);

· Класификация на териториалните единици за статистически цели в България (NUTS).

·Национална класификация на професиите и длъжностите.

Обхват

Наблюдават се предприятия от всички икономически дейности, назависимо от формата на собственост и източника на финансиране.

Понятия и дефиниции

Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение с работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съгласно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време. Средният списъчен брой се определя по метода на средната аритметична величина чрез сумиране на средния списъчен брой за всеки месец и полученият сбор се раздели на 12 (броя на месеците в годината).Средния списъчен брой на наетите за един месец е сумата от списъчния брой на наетите за всеки календарен ден от месеца (включително празничните и почивните дни) разделена на броя на календарните дни през отчетния месец. Списъчният брой на наетите за почивните и празничните дни се приема за равен на списъчния брой от последния работен ден (преди съответния почивен или празничен ден). Средният списъчен брой на лицата наети на непълно работно време се преизчислява към пълна заетост въз основа на установената в трудовия договор на лицето продължителност на работното време.

Брутна работна заплата е възнаграждението, което лицето получава за положения от него труд преди приспадането на задължителните и доброволните вноски за социално и здравно осигуряване и данъчните начисления за сметка на наетото лице. Брутната работна заплата на наетите лица включва начислените средства за: основна заплата за отработено време или извършена работа; възнаграждение за основен и допълнителен платен годишен отпуск и други видове платени отпуски съгласно КТ и ЗДС; възнаграждение за извънреден труд; допълнителни трудови възнаграждения за продължителна работа, нощен труд, работа при вредни или други специфични условия на труд, работа в празнични и почивни дни, за по-висока лична квалификация и др. съгласно КТ или договорени чрез колективен трудов договор; допълнително материално стимулиране под формата на месечни, тримесечни и годишни премии. Средната годишна брутна работна заплата се изчислява като начислените средства за работна заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.

Движение на наетите лица - приетите и напуснали лица в рамките на отчетния период, за фирмите на двустранно счетоводство.

Разходи на работодателя за труд представляват сумата от начислените средства за работна заплата, разходите за социални и здравни осигуровки, обезщетенията по КТ, ЗДС и КСО, социалните разходи и надбавки и данъка върху социалните разходи.

Статистическа единица

Единица на наблюдението са предприятията - фирми, министерства, ведомства, политически, религиозни, обществени организации, съюзи и движения и други, които извършват икономическа дейност на територията на Република България през отчетната година.

Статистическа съвкупност

Годишната статистика на заетостта и разходите за труд се основава на наблюдението на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което е изчерпателно за всички предприятия от обществения сектор и частния сектор, независимо от вида на тяхната икономическа дейност и действащото законодателство, по което са създадени и регистрирани.

Географски обхват (територия)

Цялата страна

Времеви обхват

2000 – 2019

Базисен период

Не се прилага.

Мерна единица

· Наети лица – среден списъчен брой през годината;

· Средна работна заплата – левове;

· Движение на наетите лица – списъчен брой;

· Разходи на работодателя за труд – левове.

Отчетен период

Календарна година

Нормативна база
Нормативни документи и други споразумения

· Закон за статистиката;

· Национална статистическа програма.

Споделяне на данни

Не се прилага.

Конфиденциалност
Конфиденциалност - политика

· Закон за статистиката;

· Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество.

Конфиденциалност - защита на данните

Индивидуални данни не се публикуват (потискат се), спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката.

Политика по разпространение
Календар за разпространение

Датата за публикуване на статистическата информация е посочена в Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ.

Достъп до календара за разпространение

Календарът е наличен на интернет сайта на НСИ: http://www.nsi.bg/bg/node/488

Достъп на потребителите

Данните се публикуват на интернет сайта на НСИ в рубрика „Пазар на труда” в съответствие със Закона за статистиката (Глава 5) и Кодекса на европейската статистическа практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители са равнопоставени.

Честота на разпространение

Годишно

Достъпност и яснота
Прессъобщения
Публикации

Статистически годишник

Онлайн база данни

Подробни резултати от изследването се публикуват на интернет сайта на НСИ рубрика Пазар на труда - Годишна статистика на заетостта и разходите за труд: http://www.nsi.bg/bg/node/3950

Информационна система ИНФОСТАТ на НСИ https://infostat.nsi.bg/infostat/pages/module.jsf?x_2=3&lang=bg

Достъп до микроданни

Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели: http://www.nsi.bg/bg/node/575

Други формати на разпространение

Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ.

Методологични документи

Методика за изчисляване на списъчния и средния списъчен брой на персонала.

Документация за качеството
Управление на качеството
Осигуряване на качеството

Съгласно чл. 2 ал.3 от Закона за статистиката статистическата информация се произвежда при спазването на следните критерии за качество: адекватност, точност, навременност, пунктуалност, достъпност и яснота, сравнимост и логическа обвързаност.

Оценка на качеството
Приложимост
Потребности на потребителите

Потребителските групи са определени въз основа на получените в НСИ искания за данни. Потребителите на данните от изследването могат да се класифицират в няколко групи:

  • национални институции – министерства, агенции, специализирани съвети, други правителствени органи и обществени институции;
  • международни институции – Евростат, МОТ и др.
  • социалните партньори – синдикати, сдружения на работодатели;
  • частни институции и предприятия, включително медии;
  • изследователи и студенти.

Вътрешни за НСИ потребители: Структурна бизнес статистика, Национални сметки и т.н.

Удовлетвореност на потребителите

Няма информация.

Пълнота

Данните се отнасят за цялата страна и за всички икономически дейности.

Точност и надеждност
Обща точност

Общата точност на резултатите от изследването зависи от:

· Използвания инструментариум на изследването. Статистическият формуляр на изследването е разработен в хартиен и електронен вариант. От 2008 данните се събират чрез информационна система „Бизнес статистика“, което от една страна позволява директно онлайн попълване на необходимата информация и от друга моментна проверка на данните и сигнализиране за допуснати грешки;

· Методите на идентифициране и справяне с възможните грешки. При обработката на данните се преминава през 3 етапа на проверка 1) при въвеждането на данните са заложени аритметични и логични контроли, които сигнализират за екстремни стойности, непълни или липсващи данни; 2) на регионално ниво в Териториалните статистически бюра данните се проверяват още веднъж чрез допълнителни контроли, като също така се уточняват и причините за наличие на неотчетени предприятия, липсващи стойности и наличието на стойности извън допустимите граници; 3) на национално ниво в Централно управление на НСИ, данните отново се проверяват за пълнота и обхват като редактирането на данни се извършва чрез: справка с лицата попълнили информацията и използване на информация от административни източници (Персонален регистър на осигурените лица).

Извадкови грешки

Не се прилага – данните са резултат от изчерпателно изследване.

Неизвадкови грешки
Навременност и точност на представяне
Навременност

Данните се публикуват 11 месеца след края на отчетния период.

Точност на представяне

Резултатите от наблюдението се представят точно на датите, заложени в Календара за разпространение на резултатите от статистическите изследвания на НСИ.

Предварителни годишни данни за наетите лица и средната работна заплата се публикуват от извадковото тримесечно изследване „Наети лица, отработено време, средства за работна заплата и други разходи за труд“.

Съгласуваност и сравнимост
Географска сравнимост

Националните и регионалните данни за наетите лица и средната работна заплата са съобразени с действащата Класификация на териториалните единици за статистически цели, която е приложение на европейската класификация NUTS.

Сравнимост във времето

Сравнимостта във времето е повлияна от промяната в класификацията на икономическите дейности. До 2007 г. се прилага Национална класификация на икономическите дейности - 2003 (НКИД-2003), а от началото на 2008 г. влиза в сила нова Класификация на икономическите дейности (КИД-2008), което води до прекъсване на динамичния ред по икономически дейности за наетите лица и средната работна заплата.

Съгласуваност между предметни области

Всички показатели в набора от данни са вътрешно съгласувани.

Вътрешна съгласуваност

Съпоставимост на данните за наетите лица между Наблюдението на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд и Наблюдението на работната сила

Основното различие в данните между двете изследвания се състои в това, че наблюденията на наетите лица, средствата за работна заплата и другите разходи за труд осигуряват данни за лицата, които са в трудово правоотношение с работодател съгласно Кодекса на труда или в служебно правоотношение по Закона за държавния служител, докато Наблюдението на работната сила обхваща и лица, наети на работа по друг вид договор или без договор, както и самостоятелно заетите лица (работодатели, лица, работещи за своя сметка, и лица, работещи без формално заплащане в семеен бизнес). За разлика от Наблюдението на работната сила в броя на наетите лица по трудово и служебно правоотношение се включват лицата в отпуск за отглеждане на деца до 2-годишна възраст, но се изключват лицата, работещи в дейностите по отбрана и опазване на обществения ред.

Различията в единиците на наблюдение, в наблюдавания период, в начина на класифицирането на данните по икономически дейности, в принципите на териториално отнасяне (по местоживеене/по месторабота) и др. също оказват влияние върху сравнимостта на резултатите.

Разходи и натовареност

Не се прави изследване за натовареността на респондентите.

Ревизия на данните
Ревизия на данните - политика

Не се прилага.

Ревизия на данните - практика

Не се прилага.

Статистическа обработка
Източници на данни

Източник на данни е годишното изследване на Заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд.

Източник на данни за предварителните годишни данни е извадковото тримесечно изследване „Наети лица, отработено време, средства за работна заплата и други разходи за труд“.

Честота на събиране на данни

Годишно

Събиране на данни

Наблюдението е изчерпателно за предприятията от обществения сектор и частния сектор.

Валидиране на данни

Данните се валидират на три етапа:

  • при въвеждането на данните от респондентите има заложени логически и аритметични контроли;
  • на териториално ниво в Териториалните статистически бюра;
  • на национално ниво в Централно управление на НСИ
Обработка на данни

Обработката на данните преминава през следните етапи:

  • въвеждане на първичната информация в онлайн режим;
  • проверка на данните;
  • редактиране и импутиране на данни въз основа на допълнителна информация от респондентите и/или от административни източници;
  • формиране на изходи с основни резултати от изследването.
Изглаждане

Не се прилага.

Коментар
Дефиниция за структурата на метаданните в SDMX 2.1: ESMS_MSD+BNSI+2.0+SDMX.2.1.xml
Дефиниция за структурата на метаданните в SDMX 2.0: ESMS_MSD+BNSI+2.0+SDMX.2.0.xml

Страници

  • Заетост и безработица - годишни данни 2020
    Националният статистически институт съобщава на потребителите на статистическа информация, че вече е в продажба годишната електронна публикация на НСИ Заетост и безработица - годишни данни 2020.

    Публикацията съдържа средногодишни данни от Наблюдението на работната сила - репрезентативно наблюдение на домакинствата за изследване на икономическата активност на населението на възраст 15 и повече навършени години. Основните дефиниции са съобразени с изискванията на Международната организация на труда и Евростат.

  • Статистически справочник 2021 (на английски език)
    Излезе от печат публикацията Статистически справочник 2021 на английски език.

    Изданието съдържа актуални данни за демографските процеси и социално-икономическия и културния живот в България за периода 2016 - 2020 година.

  • Ключови показатели за България (към 05.07.2021 г.)
  • Статистически справочник 2021
    Излезе от печат публикацията Статистически справочник 2021 на български език.

    Изданието съдържа актуални данни за демографските процеси, социално-икономическия и културния живот в България за периода 2016 - 2020 година.

  • Статистически годишник 2020
    Националният статистически институт представя на вниманието на потребителите на статистическа информация от страната и чужбина 88-то издание на Статистическия годишник на Република България в печатен и електронен формат.

    В изданието е публикувана актуална статистическа информация за демографското, икономическото и социалното развитие на страната за периода 2014 - 2019 г. в различни териториални и класификационни нива и разрези.

  • Ключови показатели за България (към 05.04.2021 г.)
  • Структура на заплатите 2018
    Националният статистически институт представя на потребителите публикацията „Структура на заплатите 2018“. Тя съдържа данни от проведеното от НСИ репрезентативно изследване на структурата на заплатите за 2018 година. Наблюдението е петото от серията наблюдения, които се провеждат на четиригодишни интервали съгласно Регламент № 530/1999 на Европейския съвет, Регламент № 1916/2000 (изменен) и Регламент № 1738/2005 на Европейската комисия.
  • Ключови показатели за България (към 31.12.2020 г.)
  • Ключови показатели за България (към 05.10.2020 г.)
  • Заетост и безработица - годишни данни 2019
    Националният статистически институт съобщава на потребителите на статистическа информация, че вече е в продажба годишната електронна публикация на НСИ „Заетост и безработица - годишни данни 2019“.

    Публикацията съдържа средногодишни данни от Наблюдението на работната сила - репрезентативно наблюдение на домакинствата за изследване на икономическата активност на населението на възраст 15 и повече навършени години. Основните дефиниции са съобразени с изискванията на Международната организация на труда и Евростат.

Страници