През първото тримесечие на 2025 г. спрямо първото тримесечие на 2024 г. общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица нарастват с 12.4% (по предварителни данни). В индустрията увеличението е с 14.1%, а в услугите - с 11.8%.
Най-висок ръст на общите разходи за труд е регистриран в икономическите сектори „Строителство“ - с 19.7%, „Операции с недвижими имоти“ - с 19.2%, и „Култура, спорт и развлечения“ - със 17.9%.
Разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 13.0%, а другите разходи (извън тези за възнаграждения) - с 9.5%. По икономически сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от 20.3% за сектор „Строителство“ до 0.3% за сектор „Добивна промишленост“.
Методологични бележки
Индексът на разходите за труд е краткосрочен икономически показател, имащ за цел да отразява тримесечното изменение на разходите на работодателите за един отработен час от наетите лица по трудово или служебно правоотношение. За изчисляването му се използват данни от тримесечното извадково Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд.
Индексът на разходите за труд (ИРТ) е дефиниран като Ласперов индекс на разходите на работодателите за един отработен час, изчисляван на ниво сектор (еднозначен буквен код) от Класификацията на икономическите дейности (КИД - 2008) и при постоянна база 2020 = 100. Въз основа на Регламент № 450/2003 на Европейския парламент и на Съвета отделни индекси се изчисляват както за общите разходи на работодателите за труд, така и за техните два основни компонента: разходи за възнаграждения и други разходи за труд.
Общият разход на работодателите за труд (ОРТ) представлява сумата от начислените средства за работна заплата; разходите за социални и здравни осигуровки; обезщетенията по Кодекса на труда (КТ), Закона за държавния служител (ЗДС) и Кодекса за социално осигуряване (КСО); социалните разходи и надбавки и данъка върху социалните разходи.
Разходите за възнаграждения (РВ) включват начислените средства за работна заплата и социалните разходи и надбавки.
Другите разходи за труд (ДРТ) са разходите за сметка на работодателя за обезщетения по КТ, ЗДС и КСО; социални и здравни осигуровки и данък върху социалните разходи.
Считано от второто тримесечие на 2020 г. от разходите за труд се изключват сумите по правителствени мерки за подпомагане на работодателите.
Обхват от икономически дейности по КИД - 2008:
Приложение
ОРТ - Общ разход на работодателите за труд РВ - Разходи за възнаграждения ДРТ - Други разходи за труд
[1] КИД - 2008 - Класификация на икономическите дейности.
* Предварителни данни.
[1] КИД - 2008 - Класификация на икономическите дейности.
* Предварителни данни
Copyright © 2025 НСИ Всички права запазени