Годишна статистика на заетостта и разходите за труд - 2024 година - окончателни данни

Броят на наетите лица по трудово и служебно правоотношение през 2024 г. се увеличава с 21.0 хил., или с 0.9%, спрямо 2023 г., като достига 2.32 млн. по окончателни данни на Националния статистически институт.

Спрямо предходната година най-голямо увеличение на броя на наетите се наблюдава в следните икономически дейности: „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 11.3 хил., „Хотелиерство и ресторантьорство“ - със 7.3 хил., и „Строителство“ - с 6.7 хиляди. Най-голямо намаление на броя работещи по трудово и служебно правоотношение е регистрирано при дейностите „Преработваща промишленост“ - с 16.4 хил. и „Селско, горско и рибно стопанство“ - с 2.9 хиляди.

В процентно изражение увеличението е най-значително в икономическите дейности „Хуманно здравеопазване и социална работа“ - с 6.6% и „Хотелиерство и ресторантьорство" - с 6.4%, а най-голямо намаление е регистрирано при „Селско, горско и рибно стопанство“ - с  4.4%.

През 2024 година по класове професии, съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, с най-голям относителен дял са наетите в клас „Специалисти“ - 20.3% или 457.6 хил., следвани от „Персонал, зает с услуги за населението, търговията и охраната“ - 18.6% (419.6 хил.) и „Машинни оператори и монтажници“ - 12.3% (277.3 хил.). Ръководителите представляват 7.0% (158.0 хил.), а тези в „Професии, неизискващи специална квалификация“ - 12.3% (276.0 хил.). С най-нисък относителен дял са наетите в клас „Квалифицирани работници в селското, горското, ловното и рибното стопанство“ - 0.5% или 10.5 хиляди.

През 2024 година в областите София (столица), Пловдив и Варна работят приблизително половината от всички наети в страната. В област София (столица) работят 33.9% (788.8 хил.), в Пловдив - 9.9% (230.5 хил.) и във Варна - 6.6% (153.6 хил.). Броят на наетите е най-малък в областите Видин - 16.2 хил., Силистра - 19.7 хил. и Търговище - 24.8 хиляди.

Средната брутна годишна работна заплата през 2024 г. е 27 898 лв., като се увеличава с 13.9% в сравнение с 2023 година.

Икономическите дейности, в които е регистрирано най-голямо увеличение, са „Строителство“ - с 22.6%, „Култура, спорт и развлечения“ - със 17.1%, и „Транспорт, складиране и пощи“ - с 16.9%.

Икономическите дейности с най-високо трудово възнаграждение на работещите по трудово и служебно правоотношение за 2024 г. са:

• „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далеко-съобщения“ - 64 537 лева;
• „Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и на газообразни горива“ - 41 631 лева;
• „Финансови и застрахователни дейности“ - 41 620 лева.

Най-нископлатени са били наетите в икономическите дейности:

• „Хотелиерство и ресторантьорство“ - 17 044 лева;
• „Други дейности“ - 17 872 лева;
• „Селско, горско и рибно стопанство“ - 19 401 лева.

По класове професии, съгласно Националната класификация на професиите и длъжностите, с най-висока средна годишна заплата са наетите в клас „Ръководители“ - 72 952 лв. (с 9.7% повече спрямо 2023 г.), следвани от клас „Специалисти“ - 43 142 лв. (увеличение с 12.6% спрямо 2023 г.) и „Техници и приложни специалисти“ - 30 634 лв. (увеличение с 13.7% спрямо 2023 г.). Най-ниско е средното брутно годишно възнаграждение в клас „Професии, неизискващи специална квалификация“ - 14 614 лв., като то е със 17.1% по-високо спрямо предходната година.

През 2024 година София (столица) е областта с най-висока заплата - 38 728 лв., следвана от Варна и София област - съответно с 26 007 и 25 190 лева. Областите с най-ниски нива на средната годишна заплата са Смолян - 18 909 лв., Кюстендил - 18 976 лв. и Благоевград - 19 037 лева.

Методологични бележки

Данните са получени от годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което е изчерпателно за всички предприятия от обществения и частния сектор, независимо от вида на тяхната икономическа дейност и действащото законодателство, по което са създадени и регистрирани.

Наети лица са лицата, които са в трудово правоотношение с работодателя съгласно Кодекса на труда и в служебно правоотношение съгласно Закона за държавния служител, по силата на които правоотношения те получават възнаграждение в пари или натура под формата на работна заплата за извършена в определен обем и качество работа, независимо дали договорът за наемане е постоянен или временен, на пълно или непълно работно време.

Средната годишна брутна работна заплата се изчислява като начислените средства за работна заплата за отчетната година се разделят на средния списъчен брой на наетите по трудово правоотношение без лицата в отпуск по майчинство.

Методологията на годишното изследване на заетите лица, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да се намерят на уеб сайта на НСИ и в Информационна система Инфостат.