Конкурс за една щатна бройка за заемане по служебно правоотношение за длъжността „Старши експерт“ в отдел „Статистически изследвания - Русе“ при ТСБ - Север
ОБЯВЛЕНИЕ
Териториално статистическо бюро - Север, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № С-РД-04-84/12.05.2026 г. на Директора на ТСБ - Север
Обявява:
I. Конкурс за една щатна бройка за заемане по служебно правоотношение за длъжността „Старши експерт“ в отдел „Статистически изследвания - Русе“ при Териториално статистическо бюро – Север.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
- Минимална образователна степен - бакалавър;
- Професионален опит и ранг - 1 години или ранг IV младши;
III. Допълнителни изисквания:
- Специалност- статистика, икономика или друга специалност;
- Компютърна грамотност - Microsoft Office; 3. Свидетелство за управление на МПС.
IV. Начин на провеждане на конкурса - решаване на тест и интервю.
V. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят документи както следва:
- Заявление по образец, съгласно Приложение №3 към чл.17, ал.2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл);
- Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистър на завършените студенти и докторанти, в заявлението се посочва номера, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобито образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението си посочва номер, дата и издател на документа за признаване).
- Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобития ранг.
VІ. Документите за участие в конкурса се приемат всеки работен ден в Териториално статистическо бюро - Север, гр. Русе, ул. „Църковна независимост” № 16, ет. 11, ст. 7 от 9.00 до 12.30 и от 13.00 до 16.30 часа.
Документите следва да бъдат представени лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл.17, ал.2 от НПКПМДСл до 10 дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика за конкурсната длъжност и с пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от Закона за държавния служител (ЗДСл.).
Документите могат да бъдат подавани и по електронен път на адрес [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл. и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл. задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При подаване на документи по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл., на посочения от тях e-mail.
VІІ. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в ТСБ - Север, при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VIII. Условията на конкурса да се обявят в Регистъра по чл. 61, ал. 1 от Закона за администрацията, в специализиран сайт за търсене на работа и интернет страницата на НСИ (www.nsi.bg).
IХ. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявяват на таблото за съобщения, намиращо се на етаж единадесет в сградата на ТСБ - Север, гр. Русе, ул. „Църковна независимост” № 16 и интернет страницата на НСИ (www.nsi.bg).
Х. Кратко описание на длъжността: събиране, оглед и обработка на статистически данни.
ХI. Размер на основна месечна заплата:
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване, съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по Приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в границите: първа степен от 620,20 до 869,20 евро; втора степен от 620,20 до 1 201,54 евро; трета степен от 620,20 до 1 380,49 евро, като се отчита професионалния опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
