Конкурс за длъжността „главен експерт“ в отдел „Информационни системи и приложен софтуер“, дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ при централно управление (ЦУ) на НСИ
ОБЯВЛЕНИЕ
Национален статистически институт (НСИ) – гр. София, ул. „Панайот Волов“ № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-05-236/02.04.2026 г. на председателя на НСИ
Обявява:
I. Конкурс за длъжността „главен експерт“ в отдел „Информационни системи и приложен софтуер“, дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ при централно управление (ЦУ) на НСИ.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:
- Минимална образователно-квалификационна степен – бакалавър;
- Професионален опит – 3 години или IV младши ранг.
III. Допълнителни изисквания:
- Професионална област – информатика, информационни или комуникационни технологии, организация и обработка на информация, математика, инженерно образование, изчислителна техника;
- Познания в областта на съвременните информационни технологии;
- Опит в обектноориентираното проектиране и програмиране;
- Опит в използването на готови статистически пакети за анализ на данни –SPSS Statistic Server, SAS или други OLAP средства;
- Много добро познаване и ползване на основните приложения на Microsoft Office;
- Ползване на чужд език.
IV. Начин на провеждане на конкурса – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията и интервю.
V. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят документи, както следва:
- заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг (наличието на професионален опит по трудово правоотношение след 01.06.2025 г. се удостоверява от кандидата чрез данни от Единния електронен трудов запис, поддържан от Национална агенция за приходите).
VІI. Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) всеки работен ден от 9:30 до 17:30 часа в сградата на Националния статистически институт, София, ул. „Панайот Волов“ № 2, ниско тяло, етаж 4, стая 418.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
Срокът за приемане на документите е до 14 (четиринадесет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.
VIII. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на НСИ.
IX. Кратко описание на длъжността: Участва в провеждане политиката на НСИ в областта на разработването на софтуерни приложения за въвеждане, валидиране, обработка и статистически анализ чрез използването на съвременни софтуерни продукти и технологии, според изискванията на различните статистически наблюдения. Участва в поддържането, актуализацията и експлоатацията на функциониращите в НСИ Информационни системи. Осигурява технологичното обезпечаване, обработка и получаване на изходни данни в табличен или графичен вид за нуждите на статистическите отдели чрез използването на съвременни технически и технологически средства. Участие в работни групи при решаване на комплексни проблеми от приложен характер.
Ние Ви предлагаме:
- Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
- Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация;
- Допълнителен платен годишен отпуск;
- Средства за представително облекло и др.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт.
X. Размер на основната месечна заплата за длъжността
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, в границите: първа степен от 620,20 до 997,02 евро.; втора степен от 620,20 до 1354,93 евро; трета степен от 620,20 до 1533,88 евро, като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
