Конкурс за длъжността „старши експерт“ – 2 щатни бройки в отдел „Информационнa и комуникационнa инфраструктура“, дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ в централно управление на Националния статистически институт
ОБЯВЛЕНИЕ
Национален статистически институт (НСИ) – гр. София, ул. „Панайот Волов“ № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД‑05‑634/02.10.2026 г. на проф. Михаил Кончев, д. н. – за председател на НСИ, съгласно заповед № РД-05-617/24.09.2026 г.
Обявява:
I. Конкурс за длъжността „старши експерт“ – 2 щатни бройки в отдел „Информационнa и комуникационнa инфраструктура“, дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ в централно управление (ЦУ) на НСИ.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
- Минимална образователно-квалификационна степен – бакалавър;
- Професионален опит – 2 години или ранг IV младши.
III. Допълнителни изисквания:
- Професионална област – ИКТ, електроника, автоматизация, изчислителна техника, инженерно образование;
- Допълнителна квалификация/обучение:
- Познания и практически опит с Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server и Microsoft Windows Server;
- Познания по Linux базирани операционни системи;
- Познания по LAN/WAN мрежи, VLAN технологии, TCP/IP и основни мрежови протоколи;
- Познания по виртуализация и/или контейнеризация на системни ресурси;
- Познания по наблюдение, управление и поддръжка на ИТ инфраструктура и ИТ услуги;
- Познания на добри практики при осигуряването на сигурността ИТ системи и услуги;
- Владеене на английски език на работно ниво – работа с горепосочените системи и намиране на информация при анализа и разрешаването на възникнали технически проблеми.
IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Начин на провеждане на конкурса – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят документи, както следва:
- заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага).
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг (наличието на професионален опит по трудово правоотношение след 01.06.2025 г. и/или по служебно правоотношение след 01.06.2026 г. се удостоверява от кандидата чрез данни от Единния електронен трудов запис, поддържан от Национална агенция за приходите).
VІI. Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) всеки работен ден от 9:00 до 17:30 часа в сградата на Националния статистически институт, София, ул. „Панайот Волов“ № 2, ниско тяло, етаж 4, стая 418.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
VIII. Срокът за приемане на документите е до 14 (четиринадесет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях е-mail.
IX. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на НСИ.
X. Кратко описание на длъжността:
Oтговаря за информационната и комуникационната инфраструктура на НСИ. Администрира, поддържа, мониторира сървъри, компютърна, периферна, комуникационна, печатащ и копирна техника, системен софтуер и телефонни услуги в НСИ, в съответствие с актуалното законодателство и Интегрираната система за управление в НСИ. Участва в административните и технически процеси по обновяването на информационната и комуникационната инфраструктура на НСИ, както и в процесите по поддържане на актуална информация за нея в съответните вътрешноведомствени и междуведомствени регистри.
Ние Ви предлагаме:
- Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
- Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнителен платен годишен отпуск;
- Средства за представително облекло и др.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт.
XI. Индивидуалният размер на основната месечна заплата за длъжността при назначаване на спечелилия конкурса кандидат ще бъде определен от органа по назначаване в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите: първа степен от 620,20 до 1035 евро; втора степен от 620,20 до 1408 евро; трета степен от 620,20 до 1609 евро, като се отчита професионалният опит на спечелилия конкурса кандидат, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
