Конкурс за длъжността „Младши експерт“ в ТСБ - Югоизток, с място на работа в отдел „Статистически изследвания - Сливен“ при ТСБ - Югоизток
ОБЯВЛЕНИЕ
Териториално статистическо бюро - Югоизток (ТСБ - Югоизток) при Национален статистически институт, със седалище: гр. Бургас, комплекс „П. Р. Славейков“, ул. „Янко Комитов“ № 3, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител (ЗДСл), чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС) и Заповед на директора на ТСБ - Югоизток № ЮИ-РД-04-51/08.04.2026 г.
Обявява:
I. Конкурс за заемане по служебно правоотношение на длъжността „Младши експерт“ в ТСБ - Югоизток, с място на работа в отдел „Статистически изследвания - Сливен“ при ТСБ - Югоизток.
II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
1. Минимална образователна степен – професионален бакалавър;
2. Професионален опит – не се изисква;
3. Ранг – V младши.
III. Допълнителни изисквания:
1. Специалност – икономика или друга квалификация;
2. Компютърна компетентност: MS Office;
3. Английски език – на работно ниво.
IV. Други: Български граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Начин на провеждане на конкурса – решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, и интервю.
VI. Кандидатите за конкурса следва да представят документи, както следва:
1. Заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДС);
2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
3. Копия от документи за придобитата образователна степен и допълнителна квалификация (Ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочва номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочва номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага).
Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС) всеки работен ден от 9:00 до 12:00 часа и от 13:00 часа до 16:30 часа в сградата на ТСБ - Югоизток, адрес: град Сливен, бул. „Банско шосе“ № 5, етаж VII, стая 702.
Документите може да бъдат подадени и по електронен път на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДС и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДС задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис. При електронно представяне на документите в „относно“ се посочва референтния номер на обявата – TSBSE.
Срокът за приемане на документи е до 14 /четиринадесет/ дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса.
При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл.
При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информация за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, на посочения от тях e-mail.
VII. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на ТСБ - Югоизток, гр. Сливен, ул. „Банско шосе“ № 5, етаж VII.
VIII. Кратко описание на длъжността: Изпълнява функции и дейности свързани с производство на статистическа информация, в т. ч. анкетьорски дейности на територията на област Сливен.
Ние Ви предлагаме:
• Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
• Възможност за получаване на допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
• Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
• Допълнителен платен годишен отпуск;
• Профилактични медицински прегледи;
• Средства за представително облекло и др.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на ТСБ - Югоизток.
IX. Размер на основната месечна заплата за длъжността
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалната основна месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване съгласно нормативните актове, регламентиращи формирането на възнагражденията – в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по приложение 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация (НЗСДА), в границите: първа степен от 620,20 € до 920,33 €; втора степен от 620,20 € до 1252,67 €; трета степен от 620,20 € до 1431,62 € като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане.
