Конкурс за длъжността „директор на дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ в централно управление на Националния статистически институт
ОБЯВЛЕНИЕ
Националният статистически институт (НСИ) – гр. София, ул. „Панайот Волов” № 2, на основание чл. 10а от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РД-05-495/23.07.2025 г. на доц. д-р Атанас Атанасов – председател на НСИ
Обявява:
Конкурс за длъжността „директор на дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ в централно управление на Националния статистически институт.
I. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативни актове за заемане на длъжността:
- Минимална образователно-квалификационна степен – магистър;
- Професионален опит – 5 години или ранг II младши.
II. Специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността: Да притежава документ, удостоверяващ право на достъп до класифицирана информация, представляваща държавна тайна – ниво „Секретно“ или да няма пречки за издаването на такъв на кандидата.
III. Допълнителни изисквания:
- Професионална област – информационни технологии, електроника, изчислителна техника, информатика;
- Допълнителна квалификация/обучение: операционни системи, бази данни; английски език на работно ниво.
IV. Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
V. Начин на провеждане на конкурса – защита на концепция за стратегическо управление, на тема: „Визия за развитие на дирекция „Информационни системи и инфраструктура“ в ЦУ на НСИ“, и интервю.
VI. Кандидатите за участие в конкурса следва да представят документи, както следва:
- заявление по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители;
- декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност;
- копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация (ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага);
- копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит или придобит ранг;
- декларация за съгласие за извършване на процедура по проучване по реда на чл. 40 от ЗЗКИ.
VII. Документите за участие се представят от кандидатите лично или чрез пълномощник (с пълномощно, в съответствие с Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл) всеки работен ден от 9.30 до 17.30 часа в сградата на Националния статистически институт, гр. София, ул. Панайот Волов“ № 2, ниско тяло, етаж 4, стая 418. Документите може да бъдат подадени и по електронен път, на адрес: [email protected], като заявлението по чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл задължително се подписват от кандидатите с електронен подпис.
VIII. Срокът за приемане на документите е до 10 (десет) дни след публикуване на обявлението за провеждане на конкурса. При подаване на документите лично или чрез пълномощник кандидатите се запознават на място с длъжностната характеристика на конкурсната длъжност и пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл. При подаване на документите по електронен път кандидатите получават длъжностната характеристика и информацията за пречките за назначаване, посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл на посочения от тях е-mail.
IX. Списъците и всички други съобщения във връзка с конкурса ще се обявят на интернет страницата на НСИ и на информационното табло на НСИ
X. Кратко описание на длъжността:
- Мониторинг и администриране на централизираните бази данни и информационните системи в НСИ, спазвайки правилата на внедрената Интегрирана система за управление в НСИ;
- Резервиране на данни и тестово възстановяване на базите данни;
- Работа с OLAP;
- Обмен на данни с други институции;
- Първична обработка, анализ и съхранение на данни от административни източници за целите на статистическите отдели;
- Оказване на техническа помощ и консултации на респонденти и служители от НСИ и др.
Ние Ви предлагаме:
- Възможност за професионално развитие и придобиване на разнообразни нови знания и умения в институция с дългогодишна история и традиции;
- Възможност за участие в обучения и повишаване на професионалната квалификация както в страната, така и в чужбина;
- Допълнително възнаграждение за постигнати резултати;
- Допълнително възнаграждение при участие в национални и международни проекти;
- Допълнителен платен годишен отпуск;
- Профилактични медицински прегледи;
- Средства за представително облекло и др.
Ако сме Ви заинтригували и припознавате себе си в изложеното по-горе, можете да станете ценна част от екипа на Националния статистически институт.
XI. Размер на основната месечна заплата за длъжността – от 1077 до 3850 лева.
При назначаване на спечелилия конкурса кандидат индивидуалният размер на основната месечна заплата ще бъде определена от органа по назначаване в рамките на минималния и максимален размер на основната месечна заплата за съответното ниво и степен по Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация в границите на съответните степени, като се отчита професионалният опит на кандидата, нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане. При назначаването на длъжността индивидуалният размер ще бъде определен съгласно чл. 67, ал. 4 от Закона за държавния служител, чл. 8 и чл. 9 от Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и Вътрешните правила за работната заплата в НСИ, в рамките на разходите за персонал по бюджета на НСИ.
Заявление за участие в конкурс
