Младите хора на пазара на труда - модул към Наблюдението на работната сила през 2024 годинаКонтакт |
---|
Организация | Национален статистически институт |
---|
Отдел | Статистика на работната сила |
---|
Лице за контакт | Цвета Костова-Севастиянова Станислава Статкова |
---|
Длъжност | Началник на отдел Държавен експерт |
---|
Адрес | ул. „П. Волов“ № 2, София 1038 |
---|
Електронна поща | [email protected] [email protected] |
---|
Телефон | (+359 2) 9857 619 (+359 2) 9857 664 |
---|
Факс | |
---|
Актуализиране на метаданните |
---|
Дата на потвърждаване | 17 октомври 2025 г. |
---|
Дата на публикуване | 17 октомври 2025 г. |
---|
Дата на последно актуализиране | 17 октомври 2025 г. |
---|
Статистическо представяне |
---|
Описание на данните | Наблюдението на работната сила е извадково статистическо изследване, провеждано чрез домакинствата. Основната цел на изследването е да осигури данни за икономическата активност на населението на 15 и повече навършени години и за основните характеристики на заетите и безработните лица и лицата извън работната сила, професии, икономически дейности, продължителност на работното време и други, както и социално-демографски характеристики като пол, възраст, местоживеене (град/село), образование и други в Република България. През 2024 г. към Наблюдението на работната сила е включен модул „Младите хора на пазара на труда“. Модулът се финансира съвместно от НСИ и Европейската комисия съгласно подписано споразумение за субсидия между двете институции. Целта на модула е да осигури по-подробна и съпоставима на европейско ниво информация за степента на започнато, но незавършено успешно формално образование или обучение, и основната причина за това; съответствието на степента на образование, специалността и уменията с изискванията на извършваната работа. По-конкретно данните от модула предоставят информация за: - броя на лицата, които са започвали някога да учат за степен на образование/професионална квалификация, която не са завършили успешно (която са напуснали) или в момента са прекъснали за една или повече години; - степента на образованието (квалификацията), която лицата са започвали, но не са завършили или в момента са прекъснали, и основната причина за това; - степента на съответствие между най-високата степен на завършено образование и характера - естеството и сложността, на работата; - степента на съответствие между специалността, придобита при завършване на най-високата степен на образование и характера/естеството на работата; - степента на съответствие между знанията и уменията, които лицата са придобили като част от формално и неформално образование, обучение, самообучение, стажове или професионален опит и характера/естеството на работата. |
---|
Използвани класификации | В Наблюдението на работна сила се използват класификации, хармонизирани с действащите международни класификации по отношение на икономическите дейности, професиите, степените на завършено образование и други. Основните класификации са: Международна стандартна класификация на образованието 2011 г. (МСКО 2011); Класификация на икономическите дейности (КИД - 2008); Национална класификация на професиите и длъжностите - 2011 - съвместима с Международната стандартна класификация на професиите ISCO'08 - от 2011 година. |
---|
Обхват | В модул „Младите хора на пазара на труда“ се обхващат всички лица на възраст 15 - 34 навършени години. |
---|
Понятия и дефиниции | Основните дефиниции, използвани в наблюдението, са в съответствие с препоръките на Международната организация на труда и законодателството на Европейския съюз. |
---|
Статистическа единица | Лица, живеещи в обикновени домакинства. |
---|
Статистическа съвкупност | Наблюдението на работната сила обхваща постоянното население на страната. Модулът „Младите хора на пазара на труда“ се отнася за лицата на възраст от 15 до 34 навършени години. |
---|
Географски обхват (територия) | Територията на Република България. |
---|
Времеви обхват | 2024 година |
---|
Базисен период | Не се прилага. |
---|
Мерна единица |
---|
Брой лица - в хиляди. |
Отчетен период |
---|
За всяко лице, включено в извадката, наблюдаваният период за Наблюдението на работната сила е една календарна седмица (от понеделник до неделя). В рамките на всяко тримесечие извадката е равномерно разпределена във всички 13 календарни седмици. |
Нормативна база |
---|
Нормативни документи и други споразумения | Концепциите и дефинициите, използвани в изследването на работната сила, са в съответствие с: Препоръките на Международната организация на труда; Регламент за изпълнение (ЕС) 2022/2312 на Комисията от 25 ноември 2022 година относно променливите с осемгодишна периодичност в областта на работната сила по отношение на „Младите хора на пазара на труда“, „Образователна степен - подробна информация, включително прекъснато или незавършено образование“ и „Съвместяване на професионалния и семейния живот“ съгласно Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета; Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета от 10 октомври 2019 г. за създаване на обща рамка за европейската статистика за лицата и домакинствата, основана на индивидуални данни, събрани чрез извадки; Регламент за изпълнение (ЕС) 2019/2240 на Комисията от 16 декември 2019 година за определяне на техническите елементи на масива от данни, установяване на техническите формати за предаване на информация и определяне на подробните изисквания и съдържанието на докладите за качеството във връзка с организацията на извадково изследване в област „Работна сила“ в съответствие с Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета; Закон за статистиката. |
---|
Споделяне на данни | Не се прилага. |
---|
Конфиденциалност |
---|
Конфиденциалност - политика | Опазването на тайната на индивидуалните данни е гарантирано съгласно: Закон за статистиката; Регламент (ЕО) № 223/2009 относно европейската статистика (съображение 24 и член 20 (4)) от 11 март 2009 г. (ОВ L 87, стр. 164), предвижда необходимостта да се изготвят общи принципи и насоки, гарантиращи поверителността на използваните данни за производството на европейските статистически данни и достъп до тези поверителни данни, при надлежно отчитане на техническото развитие и изискванията на ползвателите в едно демократично общество. |
---|
Конфиденциалност - защита на данните | Индивидуалните анонимни данни, които се предоставят за изследователски и научни цели, не съдържат административна информация, като лични данни и адрес, позволяващи директна идентификация. Извършва се и допълнително агрегиране на данните по отделни променливи. Индивидуални данни не се публикуват, спазвайки чл. 25 от Закона за статистиката. Разпространението на индивидуални данни се извършва само съгласно чл. 26 от Закона за статистиката. |
---|
Политика по разпространение |
---|
Календар за разпространение | Резултатите от модул 2024 „Младите хора на пазара на труда“ са представени на страницата на НСИ на 17 октомври 2025 година. |
---|
Достъп до календара за разпространение | Календарът е наличен на интернет страницата на НСИ: https://www.nsi.bg/calendar |
---|
Достъп на потребителите | Достъпността от всички потребители до резултатите от статистическите изследвания и тяхната равнопоставеност са регламентирани в Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на Националния статистически институт. Данните се публикуват на интернет страницата на НСИ в рубрика „Пазар на труда” в съответствие със Закона за статистиката и Европейския кодекс на статистическата практика, зачитайки професионалната независимост и с цел обективност, прозрачност, при което всички потребители се третират справедливо. |
---|
Честота на разпространение |
---|
На всеки 8 години. |
Достъпност и яснота |
---|
Прессъобщения | Не се прилага. |
---|
Публикации | Не се прилага. |
---|
Онлайн база данни | Основни резултати от модул „Младите хора на пазара на труда“ към Наблюдението на работната сила са достъпни за всички потребители на интернет страницата на НСИ в раздел „Статистически данни", рубрика „Пазар на труда" - Наблюдение на работната сила, Годишни данни: https://www.nsi.bg/statistical-data/168/1344 |
---|
Достъп до микроданни | Анонимизирани индивидуални данни могат да бъдат предоставени за научни и изследователски цели по индивидуална заявка, съгласно Правилника за предоставяне на анонимизирани индивидуални данни за научни и изследователски цели. |
---|
Други формати на разпространение | Информационна услуга по заявка, съгласно Правилника за разпространение на статистически продукти и услуги на НСИ. |
---|
Методологични документи | Методология на Наблюдението на работната сила: https://www.nsi.bg/metadata/nablyudenie-na-rabotnata-sila-120; Анкетна карта за модул „Младите хора на пазара на труда“; Указания за попълване на анкетните карти за модул „Младите хора на пазара на труда“; Обяснителни бележки на Евростат към променливите от модул „Младите хора на пазара на труда“ (на английски език). |
---|
Документация за качеството | |
---|
Управление на качеството |
---|
Осигуряване на качеството | Осигуряването на качеството в Наблюдението на работната сила се извършва в съответствие с политиката и програмата за управление на качеството в НСИ. |
---|
Оценка на качеството | Ежегодно се подготвят доклади за качеството на Наблюдението на работната сила. В съответствие с изискванията на Евростат е подготвен и изпратен доклад за качеството на модул „Младите хора на пазара на труда“. |
---|
Приложимост |
---|
Потребности на потребителите | Основни потребители на статистическа информация от Наблюдението на работната сила са: Международни организации: - Европейска комисия - Главна дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване” и други дирекции; - Евростат - отдел „Пазар на труда и учене през целия живот” и други отдели в Евростат; - Европейска централна банка; - Организация за икономическо сътрудничество и развитие; - Международна организация на труда; - ЮНЕСКО; - УНИЦЕФ. Потребители в страната: - Министерства и държавни агенции; - Българска народна банка; - Синдикати; - Организации на работодателите; - Неправителствени организации; - Научни организации и институти; - Отделни фирми и организации - за собствени маркетингови проучвания или консултантски услуги. |
---|
Удовлетвореност на потребителите | Няма информация. |
---|
Пълнота | Модулът „Младите хора на пазара на труда“ обхваща всички задължителни променливи, съгласно Регламент за изпълнение (ЕС) 2022/2312 на Комисията от 25 ноември 2022 година за определяне на техническите елементи на масива от данни на променливите, събирани на всеки осем години във връзка с тема за 2024 г. „Младите хора на пазара на труда“ и тема за 2025 г. „Съвместяване на професионалния и семейния живот“ в областта на работната сила, в съответствие с Регламент (ЕС) 2019/1700 на Европейския парламент и на Съвета. |
---|
Точност и надеждност |
---|
Обща точност | Наблюдението на работната сила се извършва върху двустепенна гнездова извадка, включваща около 19.6 хил. домакинства всяко тримесечие (около 0.65% от домакинствата в страната). Модулът „Младите хора на пазара на труда“ е проведен върху част (25%) от извадката за наблюдение на работната сила, включваща домакинствата, подлежащи на анкетиране по Наблюдението на работната сила за трети път. Както при всяко извадково изследване резултатите са обременени от грешки, дължащи се на извадката, както и на други грешки, свързани с невъзможността да бъдат анкетирани някои от единиците в извадката, възможни грешки при регистрацията на отговорите, обработката и други. |
---|
Извадкови грешки | За оценка на стохастичната точност на резултатите от изследването са изчислени коефициенти на вариация (относителни стандартни грешки) и интервали на доверителност (обхватът от стойности, които в 95% от случаите съдържат истинската стойност на показателя в генералната съвкупност) по основни показатели. |
---|
Неизвадкови грешки | Относителният дял на неанкетираните лица по модул „Младите хора на пазара на труда“ е 0.3% от анкетираните лица по основното наблюдение на работната сила. |
---|
Навременност и точност на представяне |
---|
Навременност | Основните резултати от модулите към Наблюдението на работната сила обикновено се публикуват след края на годината, през която са проведени. |
---|
Точност на представяне | Резултатите от модул 2024 „Младите хора на пазара на труда“ са представени на 17 октомври 2025 година. |
---|
Съгласуваност и сравнимост |
---|
Географска сравнимост | Поради единството на използваните принципи, променливи, дефиниции и класификации е налице висока степен на сравнимост между страните-членки на ЕС по отношение на резултатите от Наблюдението на работната сила, вкл. и на модулите към него. |
---|
Сравнимост във времето | Неприложимо. |
---|
Съгласуваност между предметни области | Няма информация. |
---|
Вътрешна съгласуваност | Поради закръгляването на данните директно от компютър, в някои случаи общите данни могат да се различават незначително от сумата на отделните групи, включващи се в тях. |
---|
Разходи и натовареност |
---|
Средната продължителност на интервюто по модул „Младите хора на пазара на труда“ през 2024 г. е около 8 минути. |
Ревизия на данните |
---|
Ревизия на данните - политика | Ревизия на вече публикувани данни обикновено не се прави. По изключение ревизия на данните може да се направи след получаване на нови оценки за населението след преброяване. |
---|
Ревизия на данните - практика | |
---|
Статистическа обработка |
---|
Източници на данни | Модул към Наблюдението на работната сила. |
---|
Честота на събиране на данни | На всеки 8 години |
---|
Събиране на данни | Данните по модул „Младите хора на пазара на труда“ са събрани с помощта на анкетна карта чрез провеждането на персонално интервю с лицата от домакинствата, включени в извадката, непосредствено след интервюто по основното Наблюдение на работната сила. |
---|
Валидиране на данни | В процеса на въвеждане и обобщаване на информацията от анкетните карти се извършва логически контрол. Преди публикуване на информацията се извършват допълнителни проверки за съвместимост. |
---|
Обработка на данни | Анкетирането и първоначалният контрол се извършва от отделите "Статистически изследвания" на териториалните статистически бюра. Масивите с данни се получават в НСИ, където на национално равнище се извършва допълнителен контрол и претегляне на първичните данни. Претеглените данни се групират по различни признаци и се оформят в таблици за разпространение и публикуване. |
---|
Изглаждане | Не се прилага. |
---|
Коментар |
---|